离职后工资被扣了百分之五十，我应该怎么做？

2025-03-08

您离职后工资被扣，可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，经济损失无法弥补。
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处理离职工资被扣，常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商余地，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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离职工资被扣应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，准备详细材料和证据；4.必要时，可咨询律师或提起诉讼。

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