下班打卡早退算什么

2025-03-26

早退属违反公司规定，需按制度处理。《劳动法》允许公司制定规章制度管理员工，早退违反公司打卡规定，轻者扣罚金，重者计旷工，影响工资及职业发展。
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早退需按规定处理。1. 首次早退：书面解释原因，由领导签字，可能扣少量罚金。2. 多次早退：按公司规定扣罚金，并计入考勤记录，影响绩效。3. 严重早退：直接计旷工，扣除当天工资，多次则考虑更严厉措施。
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早退常见处理为扣罚金或计旷工。选择处理方式需依据公司规定及员工早退情节，轻微早退可扣罚金警示，多次或严重早退则计旷工，并考虑进一步管理措施。

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