赔偿的月平均工资是怎么算的

2025-04-03

赔偿的月平均工资按受伤前12个月应发工资平均计算。依据《工伤保险条例》，平均工资指工伤前12个月的平均月缴费工资，不足则按实际月数平均。未及时准确计算可能影响工伤赔偿的公正性，导致劳动者权益受损。
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赔偿月平均工资的常见处理方式是计算受伤前12个月的应发工资平均值。若工作月数不足12个月，则按实际月份计算。选择处理方式时，应确保包含所有应发工资项目，避免遗漏。
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月平均工资按应发计算。操作：1. 汇总受伤前12个月工资；2. 包括所有应发项目，如基本工资、奖金等；3. 计算总和后除以12（或实际月数）；4. 得出结果即为赔偿依据的月平均工资。若工作不足12个月，则按实际月数平均。

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