工作三个月辞职怎么说

2025-04-10

工作三个月辞职，应提前30天书面通知。根据《劳动合同法》，员工主动辞职需提前30天书面提出，双方协商补偿。未及时通知，可能影响后续就业及薪资结算。
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工作三月可辞职。操作如下：1. 若合同期满，直接告知不续签；2. 若主动辞职，提前30天书面申请，与单位协商离职事宜；3. 若满足法定条件，如单位违法，可直接辞职并维权。
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辞职常见方式有：合同期满不续、提前30天书面辞职、满足条件无条件辞职。选择方式时，需考虑个人职业规划、公司情况及法律法规，确保合法合规。

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