试用期内未缴纳五险一金怎么赔偿

2025-02-22

试用期未缴纳五险一金，单位将面临法律责任。《社会保险法》规定，单位应在用工后一个月内为职工办理社保登记，未办理者需补缴并可能支付滞纳金，同时负责人可能面临罚款。为保障自身权益，建议及时与单位沟通并催促其完成五险一金的缴纳。
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对试用期未缴纳五险一金的情况，可以采取以下措施：与用人单位沟通要求补缴、向劳动监察部门反映问题或选择提起劳动仲裁。选择何种方式需根据单位的态度、证据是否充分等因素来决定。劳动者应了解自己的权益，并积极维护。
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试用期未缴纳五险一金是违法行为。您可以：一、与单位协商并要求其补缴；二、向劳动监察部门投诉，由他们责令单位补缴；三、如果协商和投诉无效，可以提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。请根据情况选择合适的方式，确保自己的权益得到保障。

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