延迟工资发放可以劳动仲裁吗

2025-03-16

延迟工资发放可以申请劳动仲裁。公司拖欠工资，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补发工资，并依据《劳动法》保障劳动者合法权益。若公司不及时补发工资，不仅影响员工正常生活，还可能触犯《劳动法》相关规定，需承担法律责任。严重时可能导致员工离职、生活困难，甚至引发社会矛盾。
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可劳动仲裁。面对拖延工资，劳动者应先协商，协商不成再仲裁。
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对公司拖延工资发放，常见处理方式包括：与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁。首先应与公司友好协商，要求补发工资；若协商无果，则可向劳动行政部门投诉；仍无法解决时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，确保自身权益得到保障。

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