合作协议中的竞业限制条款是否具备法律效力？

2025-04-04

竞业限制条款在满足法定条件下具备法律效力。依据《劳动合同法》等，条款需真实、支付补偿、人员特定、期限合理。若不满足，可能导致条款无效，引发法律纠纷及赔偿。
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处理竞业限制条款问题，常见方式有协商、诉讼等。应先尝试与对方协商，明确条款内容；协商不成时，可寻求法律援助或提起诉讼，根据《劳动合同法》等维护自身权益。
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竞业限制需合规。操作：1.确保条款真实有效，双方明确同意；2.支付合理经济补偿；3.针对特定人员，如高管、技术人员；4.设定不超过两年的限制期；5.如遇纠纷，先协商后诉讼。

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