试用期工资结算有没有具体法律规定？
依据《劳动合同法》，工资需按月以货币形式支付，不得低于最低工资或约定工资。不及时支付可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资结算问题，处理方式如下：
1. 协商不成，保存证据申请劳动仲裁。
2. 若用人单位拒绝，则向劳动监察部门投诉。
3. 仍不解决，可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期工资结算问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。
应先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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