社保漏缴要求补缴合理吗

2025-05-04

社保漏缴要求补缴是合理的。根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，漏缴需补缴。不及时补缴可能导致员工权益受损，如医疗、养老等保障受影响。
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社保漏缴应补缴。操作如下：1. 与单位沟通，出示漏缴证明，要求补缴；2. 单位拒绝时，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3. 向社保局投诉，并提交证据材料；4. 跟进处理进度，确保权益得到保障。
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社保漏缴的常见处理方式是先与单位沟通补缴，无果后向社保局投诉。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，若单位不配合，则通过法律途径维护权益。

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