试用期工资被公司安排到下个月发放，这样合理
试用期工资下个月发放不合理。依据《劳动合同法》，工资应按月支付给劳动者，延迟发放违反规定，可能影响劳动者生活及权益保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司人事沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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