没签劳动合同交社保违法吗

2025-05-20

没签劳动合同交社保也违法，因为必须签劳动合同后才能交社保。依据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为职工申请社保登记。不签劳动合同即无法确定劳动关系，进而无法合法缴纳社保。如不及时处理，用人单位可能面临责令改正、罚款等处罚。
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没签劳动合同交社保问题，常见处理方式是先补签劳动合同再补缴社保。若用人单位未签劳动合同，应先与劳动者补签，并依据《社会保险法》规定补缴社保。如劳动者不同意补签，可通过劳动仲裁或诉讼解决争议。
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没签劳动合同不能交社保。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补签劳动合同并补缴社保；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正；3. 如用人单位仍不改正，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。注意保留工作证据，如工资条、考勤记录等。

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