孕期被辞退违法,公司应支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》,单位违法解除需按经济补偿标准二倍赔偿,未及时处理可能导致权益受损,影响孕期生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退,常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商,若协商无果则申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益,选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退应维权。具体操作:1.与公司协商,要求继续履行合同或支付赔偿金;2.收集证据,如劳动合同、辞退通知等;3.若协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,依据《劳动合同法》要求赔偿;4.必要时寻求律师帮助,确保权益得到充分保护。
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医保卡几年没续费,是否需要补齐之前的?
医保卡续费通常无需补齐过往费用,但需确认当地政策。分析:医保卡续费问题主要依据当地医保政策。一般来说,医保政策允许中断后的续缴,且不需要补缴中断期间的费用,续缴后即可重新享受医保待遇。但具体规定可能因地区而异,建议咨询当地社保局或医保中心以获
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