上班发生意外通常算工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间、场所内因工作原因等受伤均属工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费、赔偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班意外算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 通知单位并申请工伤认定；3. 单位不配合时，向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理方式多样，包括申报工伤、协商赔偿、劳动仲裁等。具体选择需根据伤害程度、单位态度及法律规定决定。轻微伤害可与单位协商，严重或复杂情况建议走法律程序。
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