既是其他公司股东又在现任公司离职，能否申领失业金？

离职后符合条件可申领失业金，与是否其他公司股东无关。分析：从法律角度看，失业金的申领主要依据个人是否满足失业保险的相关条件，包括非自愿离职、已缴纳失业保险费满一定期限等。个人在其他公司担任股东的身份，并不影响其在现任公司离职后申领失业金的权利。失业金的发放是基于个人的就业和失业状态，而非其股东身份。提醒：若离职后长时间未能申领到失业金，或遭遇申领过程中的不公平对待，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**线上申请**：登录当地社保局或劳动就业服务中心的官方网站，按照指引填写个人信息、上传离职证明、身份证明等相关材料。提交后，等待审核结果，通常会有短信或邮件通知。2.**线下申请**：前往当地社保局或劳动就业服务中心的窗口，携带离职证明、身份证明、失业保险缴费记录等原件及复印件。在窗口提交材料后，工作人员会审核并告知后续流程。3.**特殊情况处理**：若因股东身份被质疑申领资格，可提供公司章程、股东名册等材料证明自己的股东身份与失业状态无关。若申领过程中遭遇不公平对待，可保留相关证据，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。以上操作均需在法律规定的时间内完成，以确保申领失业金的权利不受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，申领失业金通常涉及向当地社保局或劳动就业服务中心提交相关材料，如离职证明、身份证明、失业保险缴费记录等。处理方式主要包括线上申请和线下申请两种。选择建议：若熟悉网络操作，且所在地区支持线上申领，可选择线上方式，更加便捷高效；若不熟悉网络操作或对申领流程有疑问，可选择线下方式，直接咨询工作人员并获得指导。