公司拖欠工资离职后，经济补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，拖欠工资需加付赔偿金，经济补偿按每满一年支付一个月工资标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资离职经济补偿，常见方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后拖欠工资补偿，操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁裁决不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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