国企要求员工待岗需按法支付工资。依据《劳动合同法》，待岗期间用人单位应按劳动合同支付工资，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企要求待岗应对如下：1. 与国企沟通，了解待岗原因及期限，要求按合同支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对待岗，可协商、仲裁或诉讼。建议先与国企协商，无法解决则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。
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