上班八天被辞退有补偿吗
上班八天被辞退，若公司原因，应有补偿。根据《劳动合同法》，公司原因辞退需支付经济补偿金，未提前通知则再加一月。违法辞退则两倍支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。
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