员工被辞退，公司是否补偿社保费用？

2025-03-18

员工被辞退，公司应补偿社保至合同解除当月。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无故不缴社保，劳动行政部门可责令限期缴纳，逾期将加收滞纳金，严重影响公司信誉及可能面临法律诉讼。
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被辞退员工社保补偿，常见处理为协商或劳动仲裁。优先与公司协商，要求补缴或补偿；协商不成，则通过劳动仲裁维护权益，确保合法补偿。
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被辞退要补偿社保。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保或给予经济补偿；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁裁决后，公司仍未履行，可申请法院强制执行，确保权益得到保障。

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