事业编精神病被辞退吗

2025-03-23

事业编精神病可能被辞退。依据《劳动合同法》，员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能工作可解除劳动合同，但需支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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事业编精神病可辞退。操作：1. 给予医疗期治疗；2. 医疗期满后评估工作能力；3. 不能工作则书面通知或额外支付工资后解除劳动合同；4. 按工作年限支付经济补偿金。
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常见处理方式为给予医疗期后评估，不能工作则依法辞退并补偿。选择时需确保程序合法，避免法律风险，同时考虑员工权益，合理支付经济补偿金。

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