实习合同未到期，我可以要求赔偿吗？

2025-04-04

实习合同未到期被无理由辞退，你可要求赔偿。依据《劳动法》，公司无理由辞退需付双倍经济赔偿金，未按时支付工资也违法。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求双倍赔偿金及欠付工资；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被无理由辞退，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：某某建议判6个月有期徒刑，能缓刑吗？下一篇：暂无