个税上的工资为什么和我实际收入有差异？

个税工资与实际收入有差异，或因税前扣除、社保缴费等因素。从法律角度看，个税计算依据税法规定，涉及多项税前扣除及专项附加扣除，同时社保缴费也影响实发工资。若差异过大，可能涉及偷税漏税或单位违法克扣，应及时咨询律师。
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个税与实际收入差异问题，常见处理方式有：与单位财务核对工资明细，确保各项扣除准确无误；若单位有误，可要求更正并补偿；若涉嫌违法，可向税务部门举报。选择时，若差异小且能合理解释，可先与单位沟通；若差异大或单位不配合，应考虑法律途径。
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从法律角度，针对个税与实际收入差异问题，具体操作如下：1.与单位财务沟通，核对工资条及个税明细，了解差异原因。2.若因税前扣除项目导致差异，如社保、公积金等，应核实扣除标准是否符合法律规定。3.若单位存在克扣工资或偷税行为，应收集证据，如工资条、银行流水等，向劳动监察部门或税务部门举报。4.若涉及法律纠纷，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。5.在处理过程中，保持冷静，避免情绪化行为，确保问题得到妥善解决。