公司可以依法扣绩效。依据《劳动合同法》，若合同中有约定，公司可按绩效扣除工资。未及时处理可能导致员工权益受损，如工资被无理克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效可维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求重新核算；2. 投诉至劳动保障部门；3. 向劳动监察大队举报；4. 申请劳动仲裁，提交相关证据；5. 如仲裁无果，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效的处理方式有协商、投诉、举报等。应先与公司协商，无果后拨打12333投诉，或向劳动监察大队举报，必要时申请劳动仲裁或诉讼。
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