工伤九级拒绝调岗，应首先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，若协商无果用人单位可解除劳动合同，但需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如经济补偿不到位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调岗后：1.与用人单位协商，表达合理诉求。2.若协商不成，收集证据准备劳动仲裁，包括工伤认定、调岗通知等。3.提交仲裁申请，请求支付经济补偿或恢复原岗位。根据不同情况灵活应对，确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后拒绝调岗，常见处理方式为协商或准备劳动仲裁。建议先与用人单位友好协商，若协商无果则考虑通过劳动仲裁维护自身权益，根据具体情况选择合适路径。
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