旷工一天通常扣当天工资，若造成损失最多扣20%。依据《工资支付暂行规定》，旷工造成用人单位损失，可扣工资但每月不得超过当月工资的20%。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位管理混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资视情况定。1.若仅旷工一天，通常扣当天工资；2.若造成用人单位损失，按合同约定赔偿，但扣除部分不得超过当月工资的20%，依据《工资支付暂行规定》；3.若无具体约定，应与劳动者协商确定扣款方式，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工旷工，一般扣当天工资或按合同赔偿损失。选择扣工资或赔偿应依据旷工是否造成实际损失，按《工资支付暂行规定》操作，确保合法合规。
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