第二年未签合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同应支付二倍工资，且一年后视为无固定期限合同。不及时处理，公司可能面临罚款及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同违法。处理方式：1. 与公司协商，要求补签合同并支付双倍工资差额；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服可诉诸法院，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商补签或申请劳动仲裁。若公司愿意补签并补偿，可选择协商；若公司拒绝，则应准备证据申请劳动仲裁。
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