中秋节后提出辞职，工资如何计算？

2025-03-20

中秋节后提出辞职，工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等规定，工资计算需遵循“工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例”。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工资正常发放。
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辞职后工资计算，常见方式为按实际出勤算。若合同有特别约定，则依约定处理。选择与单位协商或咨询人事部门，确保权益不受损。
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辞职后工资咋算？操作如下：1.查看劳动合同，有无特殊约定；2.按“工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例”公式计算；3.与人事部门确认计算结果，确保无误；4.如有争议，及时通过法律途径解决。

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