工作十年公司要辞退员工怎么办

2025-03-20

工作十年被辞退需明确原因，依法处理。依据《劳动合同法》，严重违规可无偿辞退，不胜任工作则需支付补偿。不及时处理可能导致权益受损或违法解雇。
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被辞退应冷静应对。首先，确认辞退原因是否合法；其次，若合法且属无过失辞退，与单位协商经济补偿；若属违法辞退，收集证据申请劳动仲裁；最后，保持沟通，避免冲突。
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被辞退处理方式多样，需依法选择。若被无故辞退，可申请劳动仲裁或协商赔偿；若因违规被辞，需自我反省。选择方式需根据具体情况和证据决定。

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