公司未经协商降工资违法。依据《劳动法》,单位不能擅自降工资。若不及时处理,可能影响员工权益,造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资违法。应对方式:1. 与公司协商,表达不满并寻求解决;2. 若协商不成,收集证据,如工资单、合同等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,要求恢复工资或补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资,常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商,若协商无果,则向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护权益。
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